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Il Cerchio Samoano

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Di recente ho partecipato ad un cerchio samoano che era un processo progettato per cercare e comprendere, tra le differenti fazioni nella nostra denominazione, il problema che ha minacciato di dividere o peggio ancora di condurre ad uno scisma la nostra denominazione.

Non scriverò in merito al problema o chi era lì poiché abbiamo tutti giurato di rispettare la riservatezza dell’incontro, ma mi piacerebbe guardare il processo e pensare come potrebbe essere usato per creare una migliore comprensione tra le chiese in Europa. Storicamente l’Europa ha avuto molte guerre religiose ed io sostengo che l’attuale conflitto ha le sue radici nell’estremismo religioso.

Il cerchio Samoano è un incontro senza leader progettato per aiutare le negoziazioni nelle questioni controverse. Mentre non vi è alcun leader, un mediatore può accogliere i partecipanti e spiegare le disposizioni dei posti a sedere, le regole, i tempi e il processo. Come per il processo Fishbowl, nel cerchio Samoano le persone sono sedute in cerchio dentro ad un cerchio, ma solo quelli del cerchio interno sono autorizzati a parlare. Il cerchio interno dovrebbe rappresentare tutti i diversi punti di vista presenti, e tutti gli altri devono rimanere in silenzio. Il processo offre agli altri la possibilità di parlare solo se si uniscono al “cerchio interno”.

1. PASSO 1: Metti 4 sedie al centro della stanza in cerchio con una quinta sedia per il moderatore

2. PASSO 2: Il mediatore allestisce la scenografia e condivide le regole, che sono:

  • Solo le persone nelle 4 sedie possono parlare; tutti gli altri osservano e ascoltano. Dopo che hai parlato puoi restare nel cerchio per ricevere una  risposta  prima di ritornare al cerchio esterno permettendo agli altri di trasferirsi ai posti “dei parlanti”.
  • Le persone nel cerchio possono discutere l’argomento proposto nel modo in cui vogliono.
  • Le persone nel cerchio possono parlare solo agli altri che sono nel cerchio.
  • Se qualcun altro vuole partecipare alla discussione, lui/lei può segnalarlo avvicinandosi ai 4 posti nel centro e aspettando che qualcuno esca. Lui/lei può unirsi al cerchio delle sedie (e dunque alla conversazione) solo quando qualcuno lascia il cerchio.
  • Le persone possono stare nel cerchio quanto vogliono, lasciarlo quando vogliono e ritornare quando vogliono, a meno che qualcuno non lo segnala avvicinandosi alla sedia.
  • Se un partecipante vuole parlare a una persona in particolare, lui/lei deve stare in piedi dietro la sedia ed aspettare che una delle altre sedie si liberi.
  • Una volta seduto nel cerchio delle sedie, un partecipante può chiedere che qualcuno che ha lasciato il cerchio ritorni.

3. PASSO TRE: Il mediatore fa si che ognuno nel gruppo sia d’accordo su un punto finale della discussione

4. PASSO QUATTRO: Il mediatore lascia il cerchio e la discussione inizia.

5. PASSO CINQUE: Il mediatore diventa un partecipante come tutti gli altri nel gruppo. Lui/lei è responsabile nel controllare il tempo e rimuovere una delle sedie ad un certo punto per aiutare a portare a termine l’incontro al punto finale concordato.

Quando DOVREI USARE il cerchio Samoano?:

Il Cerchio Samoano è…

Ø Fantastico per esplorare questioni ben-definite. Se puoi esprimere esattamente cosa vuoi sapere, questa è una valida scelta.

Ø Utile nelle posizioni divergenti. Se la discussione si riferisce a questioni controverse, questo è un metodo per coinvolgere molte persone nella conversazione senza che ti sfugga di mano. Il Cerchio Samoano forza le persone ad ascoltare le differenti opinioni e genera un forte senso di auto-disciplina nel gruppo.

Quando NON DOVREI USARE il cerchio Samoano?:

Il Cerchio Samoano è...

Ø Inadatto per la ricerca di una chiusura a una questione. Se vuoi giungere a una decisione sicura in merito a qualcosa, questa probabilmente non è la modalità per te.

Ø Inadatto per un’ampia discussione su diverse questioni. Se non sai esattamente cosa vuoi scoprire, la conversazione può andare dovunque e quindi essere meno utile.

Nel corso degli anni mi sono spesso trovato in situazioni difficili, dove avrei trovato questo cerchio un modo migliore perché tutte le parti potessero essere ascoltate e potessero presentare fortemente le loro ferme convinzioni.

Chris Vermeulen


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